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【家電資訊-家電新聞 - 營銷視野，王陽作者：編輯】 從1993年至今，工到工匠海爾智家上市已經整整30年。大國30年來，王陽海爾智家積極踐行ESG理念，工到工匠持續創造社會價值。大國在綠色發展上，王陽海爾智家圍繞產品全生命周期減碳，工到工匠譬如回收環節，大國打造了業內首個“負碳工廠”——再循環互聯工廠。王陽在社會公益上，工到工匠是大國團中央希望工程中援建希望小學最多的企業。此外，王陽還創造了10萬+的工到工匠工作崗位。 在持續為社會創造價值的大國同時，海爾智家也同樣注重員工價值，源源不斷地吸納人才、培育人才、成就人才。30年來，海爾智家員工數量已從最初的1568人發展為如今的超10萬人。每一位員工，都能在海爾智家平臺上得到歷練與成長，實現個人價值的最大化。從2007年到2023年，僅海爾智家制造體系就有243名員工獲得市級以上榮譽、27名員工獲得省級以上榮譽、7人獲得國家級榮譽。 今天我們要講的，就是海爾智家制造體系中，一位“一線員工”成長為“大國工匠”的故事。 從工人到匠人：干就要把活兒干到極致 入職1年，從學徒升為車間班長；入職4年，從普通技工成為產業質量“把關人”；入職第8年，他被中國家電協會評為2016年度“大國工匠”；第10年，由他牽頭的項目獲評“中國質量標桿”并在全國推廣；不久前，他的創新工作室被命名為“山東省勞模工匠創新工作室”…… 這是海爾智家空調產業膠州工廠質量技術員王陽陽的工作履歷。從2008年加入海爾智家算起，年僅34歲的他已經在這里工作了15個年頭，卻依然忘不了第一次走進車間看到的那行大字：人人都是人才，賽馬不相馬。 王陽陽說，那時他就給自己定下一個目標，要成為技術人才，讓生產精品變成生產“藝術品”。 空調技師這個崗位，大小算是個“手藝人”。一臺空調，從148個零部件到成為一臺整機，需要經過100多道工序、10多個模塊拼接，熟練工人通常要花10分鐘，而王陽陽只需要4分23秒。哪怕是蒙著眼裝，他也連一個螺絲都不會裝錯。 他的“絕活”不光是組裝。作為最復雜的家電之一，空調對質量的要求也極高，像制冷溫度必須控制在16℃以下，差0.01℃都是不合格產品。而一般空調下線時長為15秒，王陽陽不依靠任何工具，只靠眼看、耳聽、手摸就能在10秒內判定故障點，且分毫不差。 同事們喊他“神匠”。只是在王陽陽看來，神不過是全神貫注的“神”，匠則是工匠作風的“匠”。正如他個人社交賬號頭像上的那段話：做事做到極致，做人做成標桿。 在這個行當里，“師父領進門，修行在個人”的規矩類似于江湖武行，言傳身教是一回事，自己怎么琢磨又是另外一回事。剛到崗的時候，王陽陽就問過師傅“賽馬不相馬”是什么意思。師傅說，你能力強就能當班長、干得多就能拿高薪，這里提供平臺，能做到什么樣子靠你自己。他若有所思。 從師帶徒的崗位開始，王陽陽為了提高自身技能，每天都會主動請纓，攬過收拾和打掃的活兒。廠房8點下班，他一直干到9點斷電才停下。為了提高效率，他還制作了螺釘腰包，后來整個海爾智家都用上了他發明的腰包。 就這樣，憑借扎實的專業技能，王陽陽在他入職第7年的時候得到了代表企業參加“青島市第十三屆職業技能競賽”的機會，并在近50位業界“高手”中一舉奪魁，被授予“青島市技術能手”稱號。在之后的兩年里，他又連續獲得了該項賽事空調裝配、檢測項目的冠亞軍。 沒有哪個工作是簡單的。但如果你真正熱愛一樣東西，就會甘愿為之付出。王陽陽邊說邊指了指車間，手上的繭依稀可見：“走在路上，我經常看著大街小巷掛著的海爾空調外機想，說不定其中一臺就出自自己之手。”每每想到這里，他都甘之如飴。 從操作型到知識型：生產者更是創新者 2015年是王陽陽職業生涯的轉折點，也是他擁抱更大舞臺、收獲更高成就的起點。這一年，海爾智家啟動互聯工廠戰略，全球空調行業最先進的互聯工廠拔地而起。 王陽陽見證了原來熟悉的工廠、熟悉的機器和傳統的人工作業模式，變成了一條條、一臺臺數字化產線和自動化設備。與此同時，企業也在全面開展相關培訓，幫助員工完成從“操作型工人”向“知識型工人”的轉型。他開始意識到，在時代的發展面前，再熟練的工人，也比不過“三頭六臂”的機器。 不學習就意味著淘汰。從那時起，王陽陽在企業培訓中幾乎保持全勤，并同步參與到疑難項目課題攻關當中。業余時間，他也在“惡補”專業知識，用5年時間完成了專科和本科教育，并先后取得了空調器裝配、檢測2項技師和高級技師證書，以及制冷空調高級工程師的職稱證書。 期間，他也在不斷提出創新方法。2016年的一天，他盯著碳酸飲料中冒出的氣泡，突然想到了空調管路的微漏問題。以前，總裝線上即便有4道檢漏工序，仍會有個別空調因焊接不嚴而漏氣。能不能利用漏出的氣體來查漏？他特意請教了中國海洋大學教授和空調焊接專家，提出“靜置檢漏方法”，并在26次方案驗證后被全面推廣，開啟了海爾空調的“零焊漏”時代。 這項創新解決的不僅僅是企業問題，更是行業難題。同年，王陽陽被亞太質量組織授予“劉源張一線工人質量貢獻獎”。頒獎現場，在主持人問及獲獎感受時，他是這樣說的：“這個獎項是為一線工人頒發的國際大獎，是對中國工人的肯定。我們不只是生產者，還是創造者、創新者。” 實際上，在海爾智家“人人創客”模式下，本就愛鉆研、好琢磨的王陽陽已經悄然變成了“創客”。此后，他又先后完成了空調智能檢測創新項目、高頻焊機應用升級等十幾項質量工藝改善提升項目。時至今日，他已經帶領團隊開展行業課題攻關2個、創新攻關改善30多項、專利及軟著25個，累計有20多項重大創新發明改善先后被采納推廣。 在王陽陽看來，“所謂匠人，不過是在平凡崗位上把工作踏實做好”。立足新時代、面向新征程，以匠心點燃平凡、以創新燭照不凡的王陽陽，其實也是千千萬中國匠人的縮影。 站在海爾智家上市30周年節點上，我們看到的，是一場“企業為員工提供平臺、員工與企業共創共榮”的雙向奔赴。 當一粒粒夢想的種子從萌芽向上到百花齊放，一位位平凡的工匠將個人發展的“小目標”匯入創新發展的“大藍圖”，又該如何不感慨于當代中國企業所培育的溫潤沃土——目之所及，是人人爭先卻不趨利的匠心傳承；心之所感，是處處熱忱又有溫度的活力外放。中國制造在創新驅動之下、跨越智造未來的嶄新圖景，莫不若此。 免責聲明：家電資訊網站對《海爾智家王陽陽：從一線員工到大國工匠》一文中所陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，并請自行承擔全部責任。 本網站有部分內容均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，本網站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識版權，本站所轉載圖片、文字不涉及任何商業性質，如果侵犯，請及時通知我們，本網站將在第一時間及時刪除，不承擔任何侵權責任。聯系QQ：411954607 本網認為，一切網民在進入家電資訊網站主頁及各層頁面時已經仔細看過本條款并完全同意。敬請諒解。 |