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應屆生的求職故事的故事

時間：2025-12-08 03:17:34 來源：骨軟筋酥網

　　作為一名即將就業的應屆大四學生，我走過九月份的生的事平平淡淡，走過十月份的求職跌宕起伏，從毫無面試經驗到現在的故事成熟穩重，我收獲了許多。應屆

　　1.面試

　　面試的生的事形式主要有：“群面”和“單面”，一般“一面”是求職“群面”，“二面”是故事“單面”。當然面試之前還通常會有一個筆試，應屆考題一般都是生的事行政職業能力考試題，如語言表達、求職數字推理、故事圖形推理等，應屆有些單位會有專業知識的生的事筆試，正規的求職企業都會經過這幾個環節層層篩選人才，比如大型的國企、中外合資的企業、世界500強的外企等，另有少部分企業只需要經過“單面”，也就是一次面試就要跟你簽約。

　　2.“群面”本領

　　“群面”一般是10個人一組，面試官說完面試法則后，給一個案例，然后是五分鐘的讀題預備時間。有些單位會讓每個人先用一到兩分鐘做個人陳述，過后開始二三十分鐘的討論，最終再選一個小組代表做一個總結陳述。

　　其實小組最終的看法是什么不主要，關頭是在討論的歷程中你扮演的是什么角色。大致角色有領導、計時員、記錄員。領導的主要職責是指導討論的大方向，計時員的主要職責是控制時間，最幸虧討論一開始的時候，就跟小組說一下時間的分配，比如討論時間是30分鐘的話，你可以跟大家說一下，25分鐘的討論加上5分鐘的總結補充等等。記錄員的主要職責是記錄大家在討論歷程中的看法，以便做最終的總結陳述。當然角色不是流動的，關頭是你在整個討論歷程中發揚了哪些主要的作用。

　　在這個歷程中，有些人會顯示得非常強勢，碰到這種狀況，領導可以讓給他來做，但是討論歷程中一定要有自己的念頭，還可以做一下其他的角色，比如計時員大概總結陳述人等等。最好是沉穩穩重，又有自己的看法。最主要的是一定要得出一致的結論，否則整個小組都可能被鐫汰。所以務必指導小組得出一致的結論，不要在細節的問題上糾結太久，當跟別人的看法不一致時要學會妥協，盡量闡述自己的看法，如果不能說服對方，就可以接受他的看法，你的妥協考官會看在眼里的。

　　有些單位會在最終的陳述過后問一些問題，比如你認為你身邊這位同學的顯示怎么樣，你在小組討論中扮演什么角色，大概讓你和身邊的同學做一個角色扮演等等。另外有些單位還會在“群面”的最終環節考查一下你的英語口語，每個人輪流抽一個問題，然后預備三十秒，然后說一下，主要是考查一下你的口語水平，最好提前做好預備。

　　3.“二面”本領

　　“二面”主要是針對你的簡歷問一些基本的問題，最好提前做好預備，想一些可能在面試碰到的問題，然后自我整理一下，最好要有條理。條理越清楚越輕易得到面試官的賞識。常見的問題有：你的優瑕玷是什么?你對就業地點的選擇，未來的職業發展打算，等等。平時最好都想一下，總結一下。有些單位會在“二面”的時候考查你的英語口語，我碰到的是讀一段英語，然后翻譯一下。總之“二面”依然比較簡樸，提前做好預備，從容應對，應該沒有什么大的問題。最終會有一個提問題的環節，大家在面試之前最好預備一些材料，如果能提一些有意義的問題會給你加分不少。

　　其實每次面試都難免會有瑕疵，關頭是要做好總結，把每一次的不寫意都記錄下來，這樣在未來的面試中才能夠更加穩健、自如。

　　應屆生的求職故事（二）

　　人總是要走彎路的，如果轉頭看發現是彎路，也是成長。而如果讀到這篇文章的你有啟發，那便是聰明。

　　求職套餐，是為好優對當下大學生求職傳統路線的概括(tiao kan)。當下大學生求職，常規的舉措包括考研(Or爭取保研)，考公務員，找工作。如果你一切都經歷一遍，那就叫求職套餐了。

　　我是外國語學院日語專業的畢業生。我從大三下學期到大四7月份離開學校，走了一條許多女生都會走的路，有點彎――因為我的猶豫和迷茫。

　　大三下學期，預備考研

　　我們送走大四的師兄師姐，就要開始思考自己的出路。宿舍里開始討論怎么辦，而我看到大家都考研，就預備考研。

　　大四上學期12月份，放棄考研找工作

　　但是伴伴隨著大四上學期的考期臨近，我越來越覺得看不下書去，力不從心的感覺。于是我逐漸放棄考研，在12月份開始參加面試，求職了。

　　我一開始的求職念頭很簡樸，正確的說是很模糊，就是在天津找一份日語相關的工作。然后就開啟了不斷面試失敗的體驗。

　　第一份面試，是經濟開發區管委會的日與商務主管，對方要求很好，我預備不足，失敗。

　　期間我得到了豐田汽車發效果公司的實習機會，但是實習開始是年后，我事先想春節后我另有幾個月就畢業了，那么再實習6個月還要自己找工作就拒絕了。