現在疫情管控已經放開了，陽上通信行程碼也已經下線了，班還不上班大家出行自由了，上班算工傷不過身邊陽了的陽上伙伴也多了起來，那當下是班還不上班陽了上班還是不上班呢?大家一同往下了解吧。

不建議的上班算工傷哦，遇到這種情況，陽上當然不能去上班了。班還不上班因為健康要比其他的上班算工傷都重要。掙再多的陽上錢沒有一個好身體也是沒有用的。掙得錢到時候都看病花了。班還不上班

一、上班算工傷陽了不上班算工傷嗎?陽上

在預防和救治過程中，醫護和相關人員因履行工作職責感染的班還不上班，可以認定為工傷，上班算工傷至于說其他人員在上班的過程中感染病毒，一般是不會認定為工傷的。

一些社工啊、保供人員啊，其實他們這些人如果他的工作內容是直接預防和救治，那有可能是按照醫護人員和相關人員的標準來執行的，如果僅僅是輔助性的的工作，他可能還算不上救治這個環節。

二、“陽過”后什么時候返崗合適?

根據單位和個人實際情況而定，以下兩種情況可作為參考：

1、青壯年發病7天后核酸逐漸轉陰，傳染性較低。

發病3天后青壯年體溫逐漸恢復正常，但咳嗽、咽痛仍然嚴重。從臨床來看，發病7天后大部分輕癥患者核酸開始轉陰，病毒量也很低，基本不具傳染性。

2、體溫恢復正常后，再休息3天

一般情況下，體溫正常后再過3天，可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的癥狀明顯緩解。當你體感嗓子疼和咳嗽不再影響睡眠時，就說明身體基本恢復，適合返崗!

各位小伙伴們如果陽了就不要去上班了，需要居家治療。雖然現在陽了是輕癥或是無癥狀，但是希望伙伴們出行還是要佩戴口罩，做好防護，為了自己也為他人。

(責任編輯：百科)

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