求職何時(shí)問(wèn)薪水最恰當(dāng)?shù)墓适?/h1>
? ? 德國(guó)人也許說(shuō)，求職恰當(dāng)給我多少薪水是問(wèn)薪老板的事兒，不是水最事我該體貼的。當(dāng)然，求職恰當(dāng)老板如果“拎不清”，問(wèn)薪給出的水最事薪水不符合市場(chǎng)行情，那就走人。求職恰當(dāng)跟他討價(jià)還價(jià)，問(wèn)薪有損我們德國(guó)人臉面。水最事曾有一個(gè)美國(guó)人，求職恰當(dāng)某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語(yǔ)口語(yǔ)教師，問(wèn)薪可是水最事招聘廣告上并沒(méi)有寫(xiě)明薪水是多少。于是求職恰當(dāng)他打電話已往問(wèn)：我很愿意來(lái)應(yīng)聘，可是問(wèn)薪我能問(wèn)一下我的薪水將會(huì)是多少嗎?對(duì)方回答說(shuō)：過(guò)來(lái)面談。美國(guó)人拒絕了，水最事為什么?他說(shuō)，這樣的學(xué)校讓我覺(jué)得不夠坦白誠(chéng)實(shí)。
??? 縱然你實(shí)在是想知道自己到底能從這份職業(yè)里掙到多少錢(qián)，你也應(yīng)該選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。一般來(lái)說(shuō)，只有在面試最終，他們明確地說(shuō)要雇用你的時(shí)候，你才能談到薪水問(wèn)題。大概說(shuō)，當(dāng)你在滿足以下條件的時(shí)候，才是你談薪水的時(shí)候：
??? 這是你在該公司的最終一次面試。
??? 他們已了解你，也看出你高出其他求職者一籌。
??? 你也已了解他們，越全面越好，你可以看出他們什么時(shí)候剛強(qiáng)什么時(shí)候猶豫。
??? 你已清楚工作狀況。
??? 他們已了解你，認(rèn)為你正適合工作需要。
??? 他們已說(shuō)：“我們需要你!”
??? 他們已說(shuō)：“我們必須把你留下?！?br>
??? 為什么推遲些說(shuō)比較好?因?yàn)槿绻阍诿嬖囍酗@示出色，他們可能開(kāi)出一個(gè)比預(yù)算更高的工資。所以，你不要先去觸碰這個(gè)“雷區(qū)”。但是，如果面試官很早就提出了這個(gè)問(wèn)題，你最好的回答是：我很愿意談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但是能否先請(qǐng)你談一下工作內(nèi)容?”大概說(shuō)：“在你決定雇用我、我決定在這兒工作之前討論這個(gè)問(wèn)題還為時(shí)過(guò)早?！贝蠖鄶?shù)狀況下，這樣的說(shuō)法都是奏效的。
??? 當(dāng)然，如果他們?cè)缭绲靥岢鲞@個(gè)問(wèn)題是因?yàn)樗麄儧Q定給任何從事這份工作的人以最低的薪水，那只能說(shuō)明這次你的運(yùn)氣不太好。而你則必須與他們進(jìn)行磋商。
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??? 他們已了解你，認(rèn)為你正適合工作需要。
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